Especialidad en Derecho Laboral

• Ser profesional con formación de nivel licenciatura.
• Conocimientos sobre el derecho privado, laboral, sociedades y administrativo.
• Interés por profundizar en el análisis y estudio jurídico de las relaciones obrero-patronales a nivel nacional e internacional.
• Ser sensible ante la problemática social nacional en relación con el empleo y su regulación jurídica.
• Actitud de liderazgo, honestidad y ejercicio ético de la profesión.
• Capacidad de análisis y amplia visión para la detección de factores favorables y desfavorables, que impliquen su aptitud negociadora hacia la conciliación de intereses entre las partes.

• Habilidad para interpretar la norma legal aplicable a la resolución de los problemas jurídico-empresariales derivados de la constitución, modificación o extinción de entidades sindicales.
• Capacidad para actuar como conciliador entre los intereses obrero-patronales.
• Capacidad para evaluar la intervención de los sindicatos en los procesos de integración empresarial.
• Facultado para detectar posibles puntos de conflicto que obstaculicen el desarrollo de las tareas empresariales, así como proponer alternativas de solución.
• Habilidad para identificar los alcances jurídicos de las relaciones colectivas de trabajo.
• Capacidad para dirigir las negociaciones de contratación colectiva nacional e internacional.
• Capacitado para analizar e interpretar las disposiciones legales aplicables a las relaciones individuales y colectivas a nivel nacional e internacional.

Como abogado especializado en la rama laboral en empresas públicas o privadas, nacionales o extranjeras, así como en entidades gubernamentales. En asociaciones sindicales. Como representante o asesor legal en México de empresas transnacionales. En despachos particulares de asesoría o consultoría. En instituciones de investigación jurídica; cuerpos legislativos o en la docencia.

• Desarrolla los contenidos de los documentos contractuales que habrán de regular las relaciones entre empresa y trabajadores.
• Analiza el carácter jurídico de las relaciones colectivas a fin de interpretar la normatividad aplicable al establecimiento, aplicación y extinción de convenciones colectivas.
• Participa en el proceso jurídico de integración y establecimiento de una organización sindical, así como en la identificación de las relaciones con la empresa.
• Actúa como representante de la empresa o el sindicato a efecto de actuar como negociador o conciliador entre una y otra.
• Realiza actividades de asesoría o representatividad en materia laboral de empresas extranjeras en México.

Con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios de la Secretaría de Educación de Guanajuato:

El plan comprende un total de 3 cuatrimestres, equivalentes a 1 año. Al término de ellos el alumno podrá obtener el diploma de especialidad a través de la presentación de tesis y su defensa en examen de especialidad. Al tratarse de estudios de posgrado, la especialidad puede cursarse como opción de titulación para licenciatura, siempre y cuando se cubra satisfactoriamente un mínimo de 45 créditos de los 56 que la integran.